时间：2024-01-13 09:40:31 编辑：桂蕾
首先要看你去早教中心做什么了？
不同的岗位要求不一样
一般正规的早教中心有4个岗位：
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台：
他们主要是负责
1.负责早教中心内部所有行政类事务；
2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作；
3.客户服务及维护、客诉协助处理；
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带领团队完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大专以上学历，销售、教育以及相关专业；
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；
3、对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.根据中心的课程计划与安排按时授课。
2.根据学期安排制定课程计划，讨论课程进程。
3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督，对出现的问题及时调整解决。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格：
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1．熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
2．贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；
3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；
4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解；
5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；
6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
7． 参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；
8． 对园所内所有教师进行考核及评估；
9． 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
任职资格：
1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；
3．学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历；
4．有较强的团队领导、执行能力；
5．宣传和推广幼儿园教育理念，负责园所招生，完成招生任务；
6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；
鲱鱼宝宝很不错的，做早教早很专业，适合中国的孩子。
不像其它的早教机构，不仅收费高，而且教的也不像传说中的那么好。
鲱鱼宝宝教的不错，而且费用也不是很贵，适合中层阶级.在国内来讲还是很不错的。
2岁可以送去上托班，但是上早教中心全托的话一个星期才能见一次，对于孩子的心理还是很容易造成影响的，建议不要那么早就送孩子上全托。
心理学家研究后发现，早早上托班的孩子容易有情感以及心理问题，尤其是3岁之前就送去托班的，长大之后更容易有不良行径，更具有攻击性和容易有反社会人格，所以0-3岁的孩子建议最好在家里进行教育。
不过每个小孩的发育生长情况不同，父母可以根据小孩的各方面能力来考虑，若自己的小孩具备基本的语言能力和自理能力，而且有表现出和同龄孩子做朋友的需求，那这时让孩子上托班还是合适的。
主要看自己喜欢不喜欢这个行业，早教行业挺累的，还担风险，有时候孩子太小，还需要早教老师护理，比如换尿布什么的。如果是喜欢孩子倒是可以考虑。
佛罗拉国际早教托育中心是海口国际早教托育的引领品牌，起源于欧洲发达完善的早教托育体系，结合中国宝宝身心发展及养育的特点，国际本土化原创的高端早教托育机构，专注于为家庭提供1-3岁专业精品早教托育服务，协助宝宝踏出社会的 步，让家庭的每个成员收获更多的自主
不好，俗话说得好，父母是孩子的第一位老师，孩子的习惯还是父母教的好
一、招收对象不一样。幼儿园吧4-6岁的学前幼儿作为教育对象，主要为了小学入学做准备。而早教中心的教育对象是0--4岁的幼儿，进行的是科学的幼儿早期教育。
二、教育的目的不同，幼儿园的孩子主要是为入小学做准备，培养孩子能力的全面发展，而早教中心进行的是幼儿启蒙教育，旨在了解孩子的天性和成长规律。
三、教授的内容不同，幼儿园采用普遍大众化的教育模式，对所有的幼儿教授统一的内容。而早教中心是采用特殊化和专业化的教育，通过科学系统的游戏，来来观察、了解孩子的个性、天性，从而给予正确的、适当的指导。这样不但可以促进婴幼儿形成好的人格和心态，也可以促进父母自身素质和能力的完善提高。
四、教学活动的时间不一样。这一项针对的是传统的早教中心，传统早教中心，每个孩子每天接受早教的时间大约是两个小时，而幼儿园是周一到周五全天。不过随着早教越来越规范化、科学化，全日制早教成了更受欢迎的早教模式，“早教+托班”既科学，又解决了当前家庭照看孩子和工作的矛盾。扩展资料：幼儿园课程主要有三种类型；一、学科：音乐、美术、语言、常识、体育、礼仪习惯等。二、活动：为儿童安排各种有组织有计划的各种活动。三、经验：为促进儿童身心和谐发展所提供的有益经验。
儿童早教你可以去早教机构去学，也可以在家里
第一点、一些大型的信息服务类网站上的推广。
就是譬如58，赶集，百姓，大众点评一类的网站。而且绝对是必要做的，不论在上面花不花钱，花钱的话自己花的时间精力就少一些，不花钱就花些时间，每天自己手动刷新几条，每天也就5-10分钟时间，但是效果还是非常显著的。有个1个访问量主动来电就绝对对得起你这10分钟了。
第二点、论坛、育儿吧站的推广
当地一些老牌的社交论坛肯定有关于育儿或者早教幼教的版块。做这一个对于在本地累积人气也非常有帮助，而且像这样的平台可能可以寻求一些合作，对于资源获取还是品牌推广都很不错。平时挂些马甲在上面宣传一下自己的品牌。自己炒作一下也可以。
第三点、微信、微博推广
当地的早教中心也可以通过自己开通该早教中心的微信公众号，微博号，经常发一些店里宝宝的活动的照片，活动视频，育儿心得等等，肯定会有家长关注这些的，做好了这些自然而然客户就会积累，口碑也会积累。
每天花一点时间去做好这些，直接将有效网络营销方法植入中心的招生流程，快速提升业绩；通过对线上宣传内容的高标准升级，进行强势品牌和产品宣传，改善客户体验，显著提高招生咨询量和成功率；提升团队学习能力和拥抱新技术的态度，改善团队面貌，明显提升团队绩效。
很好的
首先是价格，我购买的价格是1998，跟线下早教机构比起来还是很便宜了，而且还送那么多教具，还是划算的。
购买的第一个月就寄来了两大箱教具，一个是基础盒子，是一个超大的收纳箱，里边放了三个盒子音乐盒子、运动盒子和艺术盒子。音乐盒子里有很多乐器，其中宝宝最喜欢的是木质毛毛虫八音琴。运动盒子里有各种球类，可以用来让孩子感知球的形状大小颜色。艺术盒子里有很多绘画工具，包括颜料、画笔、橡皮泥等。还有个月龄盒子，就是根据月龄和线上课程配套的教具，每月送一次。
然后上课的话直接在年糕妈妈APP里就可以了，但是一般我家习惯投屏到电视上，这样屏幕更大，也可以防止孩子一直盯着手机看，现在我教会了我妈怎么用，有时候我不在家她也可以带着孩子看视频，很方便。
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