开发与发展的关系？作风与发展的关系？

一、开发与发展的关系？

发展包括开发，但是开发就不一定是发展。因为发展而言，事物是螺旋上升或者曲折前进的，而开发只是在最大利润化的前提下去开发一个地方一片区域，但是后续而言，它可能对当地带来无限的隐患

二、作风与发展的关系？

总的来说,改进干部作风与推动地方发展是相互影响、相互促进的一个有机整体。只有不断改进干部作风,优化工作环境,提高行政效能,才能推动地方发展;地方越发展,也就要求干部素质随之提高,作风更加优良,自然就会进一步带动地方发展,从而形成一个良性循环、科学发展的大好局面。

三、创新与发展的关系？

经济发展是制度创新的前提，代表的社会基础，同时经济发展又离不开制度创新. 制度创新是经济发展的条件之一,同时也是经济发展的结果,是居于社会上层的建筑. 从这个方面来说,,按马克思说的,经济发展代表生产力,制度创新代表生产关系.经济发展决定制度创新,制度创新又反作用于经济发展.

四、公司发展与个人发展的关系？

企业与个人的发展的关系

　　企业发展离不开各个方面的发展，但就个人发展与企业发展的关系而言，从某种角度来说，可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水一样，也就是说个人的发展离不开企业这个大的舞台;我们每个人要给自己定好位，为企业的良好发展贡献自己的一份力量。

　　只有在企业中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在企业发展的前提下，个人才有可能发展，企业的氛围和风格在无形中会影响到每一个人，举一个最简单的例子，就是你和有文化，有素质的人在一起，时间久了，什么也不干，你的素质.文化也会逐渐的提高;也就是说“近朱者赤，近墨者黑”，其实就是这个道理。

　　其实，说的这些很多人都是认同的，并且在意识里是存在的，但是往往却有这样的一个误区，总希望自己成长在一个优秀的团体中，却从没有考虑怎样去营造一个优秀的团体，怎样去领导一个团体，或者团体在困难的时，不愿意去承担责任。当然，这中间可能有自身的性格、能力、等各方面的原因，但是我想从根本上来讲还是没有把团体的利益真正融入到个人发展当中去，还是没有正确的团队观念。

　　那什么是正确的团队观念呢?每个人的看法都可能不同，但我想至少两个方面，一是主观欲望上渴望在一个优秀的团体中，并愿意配合团体的各项活动，愿意为团体的成长进步尽一个成员的义务，希望团体的发展促进自己的成长与进步;二是愿意承担团体的责任，以团体的发展为己任，以团体成员的成长进步为己任，尽自己最大的努力促进团体的发展。